一、前言：

《管理個案評論》提供學者一個共同切磋與研究個案教學方法的學術園地，期望藉此推動實務個案與管理學術研究的結合，進而提昇管理教育之水準。徵稿範圍除接受管 理層級真實/匿名公司個案、作業層級真實/匿名公司個案之外，即日起新增「作業層級短篇個案」徵稿，並於每期出刊固定安排「作業層級短篇個案」之刊登。

作業層級短篇個案之議題以管理學中作業層級為主，討論主題需明確且以 1 個為限，個案適用於一般大學部及技職體系之大專院校學生，授課時間規劃以 50 分鐘為原則，個案本文不超過 2500 字為原則，教學手冊之文長不限。

期能鼓勵各領域的學者發揮知識與經驗所長，投入教學個案的撰寫，藉此發展更多精美、適用於大學部課程的短篇個案，以能傳授更多的實務經驗予莘莘學子們。

二、投稿規則(詳細說明，請按此連結閱覽)：

1. 管理層級個案與作業層級個案之定義及差異說明(詳細說明，請按此連結閱覽)。

2. 教學型個案內容應分為個案本文與教學手冊兩大部分。個案本文與教學手冊兩部分之字數由作者自行斟酌，但總字數不需符合

《管理個案評論》投稿基本規範(詳細說明，請按此連結閱覽)。

3. 真實公司個案必須為近年內企業實際發生之事件，於標題採用公司真實名稱，忠實敘述事件的個案。

4. 若是圖書館個案（Library Case），作者應註明每一個資料之出處，資料出處必須可公開取得。

5. 若是田野個案（Field Case），作者應取得公司授權，並簽署「合作廠商授權書」，若不能取得廠商授權，本刊將無法予以刊登。

三、投稿程序：（未符規定之來稿，皆不予審查）

1. 如有來稿，請備齊下列資料，郵寄《管理個案評論》編輯部電子信箱E-mail mcr.kunghwa@gmail.com。主旨：「管理個案評論＿篇名」。

2. 請附完整之個案文章word與PDF檔。請於封面頁註明作者完整之中英文姓名、服務單位、中英文職稱及連絡方式、稿件類型。除封面頁外，請勿於個案任何其他部分出現可辨認作者身份的文字，以利匿名審查。

3. 投稿稿件，不須繳付審查費。

4. 投稿著作必須為尚未發表且尚未投稿給第三方之原始著作，在文稿獲得審查通過後，所有列名作者皆須同意簽署將其著作財產權讓與給財團法人光華管理策進基金會之「著作權聲明書暨同意書」，本刊始予進行排版刊登作業。

5. 田野個案需附「合作廠商授權書」，簽名後請掃瞄電子檔E-mail: mcr.kunghwa@gmail.com 。若不能取得廠商授權，本刊將無法予以刊登。

6. 個案獲刊登後，本刊將贈送10份抽印本予作者。

7. 若有任何疑問，歡迎 E-mail: mcr.kunghwa@gmail.com 來信洽詢。

四、評審程序：

1. 請參閱《管理個案評論》審查程序(詳細說明，請按此連結閱覽)。

2. 稿件隨到隨審。

五、其他事項：

1. 所有接受刊登之個案，將不會經由網路流通，以利合理流通和教學需要。並由本刊洽請光華管理個案收錄庫進行妥善管理。

2. 若有任何疑問，請上財團法人光華管理策進基金會網站（http://www.mars.org.tw）查詢， 或來信 mcr.kunghwa@gmail.com